Il Consiglio Nazionale della UIL FPL tenutosi a Roma ha delineato una serie di obiettivi e impegni chiave per l’anno in corso. Nel centro della discussione si trova la priorità assoluta del sindacato: il contratto. Il messaggio è chiaro, e la UIL FPL intende giocarsi tutto su questo fronte nel corso della Campagna di primavera.
Il Contratto: L’Obiettivo Principale
Il sindacato ritiene che il 2024 debba essere l’anno dei contratti, sottolineando che un sindacato degno di questo nome deve rivendicare aumenti salariali. La UIL FPL si prepara ad avviare trattative, ma con fermezza ribadisce che non firmerà un contratto con aumenti minimi. Un incremento di poco più del 5% non risponde adeguatamente all’inflazione che ha eroso il potere d’acquisto dei lavoratori del 15%.
Smontare il Tetto dell’Art. 23 e Combattere la Precarietà
Un punto cruciale dell’agenda sindacale è la necessità di smontare il tetto dell’Art. 23 per sbloccare la contrattazione integrativa e garantire una paga equa per i lavoratori della sanità con mansioni equivalenti. Inoltre, la UIL FPL si impegna a combattere la precarietà strutturale, lottando per la stabilità dei colleghi e difendendo i diritti acquisiti.
Difesa dei Diritti e Giusta Valorizzazione Professionale
La battaglia sindacale si estende alla difesa delle aspettative previdenziali dei professionisti della sanità e degli enti locali. Il sindacato riafferma la sua ferma opposizione a tutelare solo i diritti di pochi, continuando a lottare per garantire il giusto riconoscimento economico e professionale a tutti gli operatori sanitari.
Battaglie e Impegni per il 2024
La UIL FPL presenta una serie di battaglie chiave per il 2024, tra cui i rinnovi contrattuali pubblici e privati, la salvaguardia della sanità pubblica, il riordino delle autonomie locali, e la richiesta di un contratto unico per il terzo settore. Il sindacato si impegna anche nell’eliminazione di penalizzazioni a danno delle lavoratrici e dei lavoratori pubblici.
Richieste Specifiche e Mobilitazioni in Corso
Il sindacato sottolinea la necessità urgente di risorse adeguate per il rinnovo dei CCNL 2022-2024 per i comparti pubblici. La UIL FPL richiede un piano straordinario di assunzioni e stabilizzazione dei precari nel pubblico per contrastare la fuga al privato e affrontare il problema dello stress-lavoro correlato e delle aggressioni contro i lavoratori pubblici.
Salvaguardia della Sanità Pubblica e Contrattazione nel Terzo Settore
La UIL FPL enfatizza l’importanza di salvaguardare la sanità pubblica, rivendicando la valorizzazione professionale di tutti gli operatori sanitari e sottolineando la necessità di interventi strutturali urgenti. Sul versante del terzo settore, il sindacato si batte per un contratto unico che tuteli tutte le lavoratrici e i lavoratori, evitando dumping contrattuali.
Vittorie Ottenute e Continua Mobilitazione
Il sindacato celebra alcune vittorie, inclusa la parificazione degli orari delle visite fiscali per i dipendenti pubblici, ottenuta grazie a un ricorso presentato dalla UILPa. La Corte di Giustizia europea ha riconosciuto il diritto a un’indennità economica per i dipendenti pubblici che non abbiano potuto fruire di ferie annuali retribuite prima delle dimissioni.
Conclusioni e Appello alla Mobilitazione
La UIL FPL chiude l’articolo con un appello alla mobilitazione, sottolineando che la lotta per porre fine alle penalizzazioni a danno del lavoro pubblico continuerà con obiettivi chiari e precisi. Il sindacato invita i lavoratori a unirsi a questa battaglia per garantire giustizia e dignità nel mondo del lavoro.
